Esta resolución fue emitida por el Ministerio del Trabajo y establece las directrices y requisitos que las empresas deben seguir para implementar y apoyar un SG-SST adecuado.
ISO 45001 es una marca destacada y reconocida internacionalmente por lo que sitúa a su organización en un nivel de excelencia compartido por organizaciones de todo el mundo.
La normativa vigente para el SG-SST en Colombia establece la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de los riesgos laborales, con el objetivo de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Decreto 0315 de 2020: Por medio de la cual se establecen los requisitos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las entidades públicas del orden nacional.
Capacitación y entrenamiento: La empresa debe asegurar que todos los trabajadores reciban la capacitación y entrenamiento necesario para desempeñar sus labores de forma segura y saludable.
La normativa tiene como objetivo principal proteger la integridad física y mental de los trabajadores
«Las Administradoras de Riesgos Laborales realizarán la vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en el presente capítulo e informarán a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento preguntas sobre el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo del mismo por parte de sus empresas afiliadas.»
Como resultado de la entrevista aplicada a quienes lideran el SG-SST en las empresas participantes, se obtuvo el diagnosis de las actividades utilizadas por las empresas con teletrabajo para la aplicación del SG-SST. Se observa que estas herramientas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo mantienen las estrategias habituales de SST, sin considerar la naturaleza del trabajo (Tabla 1).
La norma OHSAS 18001 es un en serie certificable que le permite a la organización garantizarle a sus partes interesadas y terceros que tiene una adecuada gestión de salud y seguridad para control los riesgos, permitiendo fortalecer la relación como evaluar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo con los accionistas, acreedores, clientes, sindicatos, aseguradores y el gobierno e incrementar su poder de negociación9.
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Adicionalmente, esta normativa establece las responsabilidades tanto de los empleadores como de los trabajadores en relación con la seguridad y salud en el trabajo.
En prontuario, la cláusula 7 de la norma ISO 45001 establece los requisitos para proporcionar el soporte y apoyo necesarios al guia de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
La organización debe animar a los trabajadores de todos los niveles a informar de situaciones peligrosas, para que puedan disponerse medidas preventivas y correctivas.
El cumplimiento de esta normativa es fundamental para proteger la integridad física sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo decreto y mental de los trabajadores y promover un ambiente sindical seguro y saludable.